12月28日，遂宁市召开2022年度林长制考核工作部署会。会议传达学习2022年度省、市林长制会议精神，解读了《2022年遂宁市林长制考核工作方案》，针对考核存在问题难点进行一一解答，安排部署考核有关具体工作。

会议指出，要提高思想认识，把林长制考核工作作为林长制工作的重中之重，今年是省、市林长制考核的第一年，市、县林长制办公室作为考核的牵头实施单位，一定要坚持科学规范、客观公正，目标导向、体现差异，统筹协调、上下联动的考核工作原则，从严从实开展考核工作，务必考出动力、评出活力，促进各级特别是基层林长担当实干、履职尽责。

会议强调，要加强协作配合，把林长制考核工作作为解决林业事业发展突出问题的有利契机，以‘林长制’力促‘林长治’，推动林业工作高质量发展。要求各地和各部门加强配合，共同解决好长期制约遂宁林业高质量发展的问题短板。考核事项存在明显短板，需要报请林长研究解决的，一定要运用好林长制有关配套制度，提请有关林长研究解决，切实发挥好林长制的制度优势。

会议要求，坚持目标导向，力争省级林长制考核结果进入全省第一等次，各地和各部门要努力拓展工作思路，进一步梳理、补充和完善考核资料，尤其要在加分项方面多下功夫，既为各地、各部门考核加分，更为省总林长对市林长的考核作贡献力量，努力交出林长制考核高分答卷。

会议还对2023年度市级林长巡林服务工作进行了安排部署。市级林长联络单位和部分市林长会议成员单位及各县（市、区）、市直园区林长制办公室参会。