市财政局：
根据《遂宁市财政局关于印发 <遂宁市预算绩效管理工作考核暂行办法> 的通知》（遂财绩〔2020〕11号）要求，我局组织专人开展预算绩效管理工作考核自查工作，现将有关情况报告如下。
一、预算绩效管理工作总体情况
我局高度重视预算绩效管理工作，安排专人从事该项工作，本着客观、真实、准确的原则，根据预算绩效管理工作开展情况，对照相应的考核评分表认真开展自查自评，对自评申报材料和数据信息的真实性、准确性负责。
二、自评得分情况及说明
（一）组织保障体系得3分。落实专人（会计唐琳）从事预算绩效管理工作。
（二）过程管理体系得82.5分。
1.事前预算绩效评估管理得6分。对2020年共同专项—现代林业发展资金项目开展了事前绩效评估，认真分析了共同专项可行性，编制了事前预算绩效评估自评报告。
2.预算绩效目标管理得34.5分。
（1）时间要求得7分。在预算系统对每个项目编制了绩效目标，按照规定时间编制绩效目标并报送市财政局。
（2）质量控制得13.5分。一是部门整体支出绩效目标内容完整，部门年度主要任务指向明确，符合国民经济和社会发展规划、部门职能及事业发展规划等要求。二是项目绩效目标内容完整，按数量、质量、成本、时效等分类细化、标准合理；三是在预算系统里按照市财政局要求对整体支出绩效目标重新完善修改。
（3）管理规模得6分。在预算系统里对每个项目均编制了绩效目标。
（4）管理模式得8分。一是我局在预算系统里填报了本部门的整体支出、项目支出绩效目标。二是下属预算单位原市森林公安局（已于2020年6月转隶市公安局）在预算系统里填报了整体支出、项目支出绩效目标。
3.事中预算绩效监控管理得15分。
（1）管理要求得7分。9月按照要求对市级年初预算执行进行了动态监控，并在规定时间内将绩效监控分析表报送市财政局。
（2）管理范围得3分。我局对全市2018、2019年林业项目资金开展了专项稽查和绩效评价工作，并向省林草局报送专项稽查和绩效评价报告。
（3）管理创新得5分。我局对绩效监控发现的问题提出合理反馈意见和建议。
4.事后预算绩效评价管理得16分。
（1）整体支出评价得7分。开展了本部门整体支出绩效自评工作并按时报送整体支出绩效自评报告。
（2）项目支出评价得7分。市财政局未抽选本部门重点评价项目。
（3）报告质量得2分。我局绩效评价报告按照格式规范
5.绩效结果应用得11分。
（1）问题整改得6分。我局对绩效监控发现的问题已完成整改。
（2）结果公开得5分。我局在决算公开时在部门门户网站公开了本部门绩效评价结果。
（三）基层支撑体系得4分。
1.制度建设得0分。我局尚未出台预算绩效管理业务技术层面的制度办法、方案细则、操作规程等。
2.培训宣传得4分。我局在预算、决算公开时在部门门户网站公开了预算绩效管理工作情况。
（四）其他考核事项得5分。
1.协同配合工作得3分。积极配合各级评价组开展的绩效管理工作，按时提供了自评报告和相关数据、资料等。
2.工作时效得2分。按照报送了预算绩效管理工作考核自评表及相关材料。
三、主要经验和存在不足
（一）主要经验
预算绩效管理工作是一项常年工作，需要开展事前预
算绩效评估、预算绩效目标、事中预算绩效监控管理，需要加强制度和技术建设及业务培训。
（二）存在的主要不足
1.个别绩效目标编制不细致；
2.未出台部门预算绩效管理业务技术层面的制度办法、方案细则、操作规程等；
3.预算绩效管理工作的宣传工作有待提升。
四、下一步工作打算和改进措施
1.细化编制整体支出及项目支出绩效目标。
2.出台预算绩效管理业务技术层面的制度办法、方案细则、操作规程等。
3.加强预算绩效管理工作的宣传力度。
五、建议意见
推进制定部门预算绩效管理业务技术层面的制度办法、方案细则、操作规程等，加强相关业务培训。
附件：1.预算绩效管理工作考核评分表
2.按考核评分表中序号编号的各项佐证材料（电子文档）
遂宁市林业局
2020年12月24日